ag官网网站新用户注册教程_吸取劝诫 富士康愉快在iPhone 15量产前改善职工的生计条目

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在iPhone 15的量产阶段(听说将于8月运转)，富士康可能会任重道远，以确保恬逸苹果严格的临了期限，但把柄最新的传言，这一次，富士康不会以罢休职工为代价。此外，据报谈，这家拼装巨头正在向新职工披发更高的奖金，这是一种时常的步地，因为它旨在在iPhone 15发布之前增多职工东谈主数。

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在iPhone 15系列运转大界限坐蓐之前，MyDrivers报谈称富士康筹划提前四个月升级坐蓐线，保证80%的产量。剩下的20%是为紧迫情况预留的，比如当iPhone需求回升时，富士康需要增多更多的职工。讨论到iPhone 15系列瞻望到本年年底将坐蓐8400万部新址品，富士康的责任也曾被削减了。

天然富士康瞻望iPhone 15的高需求，筹划增多约1万名职工，但苹果的主要拼装调解伙伴也保证诊断治职工的生计条目。此前，有报谈称，由于新冠肺炎适度纪律，工场工东谈主的责任条目止境恶劣，最终导致他们下野或参预抗议活动。在顽固期间，一度出现了食品和水的勤恳，形成了一种不安感。

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据报谈，这一次富士康升级了郑州园区的房间、浴室和空调，从而改善了现存和翌日职工的生计和责任条目。听说，每年的这个时候气温会上涨，这为不利和不欢叫的环境让开，止境是在永劫间责任的时候，是以升级空调将被工东谈主们视为天赐之物。改善责任条目还不错晋升坐蓐率，让更少的职工完成富士康和苹果严苛的临了期限。

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假定富士康或者留下职工饱和长的期间，在假期期间留下他们，这家中国公司可能会成为苹果公司的最爱，赢得来岁iPhone 16 Pro和iPhone 16 Pro Max的独家订单。因此，为统统职工保管可经受的责任条目也适合富士康的利益。

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